Рекрутинг (recruiting)

Рекрутинг (recruiting) - пошук та підбір висококваліфікованих спеціалістів.
Методика ефективна для підбору спеціалістів середньої та рядової ланки, керівників середньої ланки, рідше вищої ланки, але без висування до них унікальних вимог.

• пошук у власній базі даних (приблизно 80 000 спеціалістів різного рівня, різних професій);
• активна робота з інтернет-ресурсами, ЗМІ;
• розміщення вакансій на сайті компанії Альпіна Консалт.

Етапи взаємодії за методикою Рекрутинг (recruiting):

1. Попереднє телефоне обговорення запиту компанії: головне про вакансію, інформація про компанію, обговорення співпраці.
   
   

2. Особиста зустріч нашого спеціаліста з представником компанії-роботодавця.
   В ході обговорення відбувається детальний аналіз вакансії, очікувань компанії, формування профілю посади, необідних професійних та особистих компетенцій, інших критеріїв відбору; затверджується процедура та умови співпраці, формується заявка та укладається договір.

3. Безпосередній пошук та оцінка претендентів.
   • ми використовуємо всі можливі методи залучення максимальної кількості потенційних претендентів;
   • аналізуючи резюме, визначаємо гідних до розгляду претендентів;
   • гідні претенденти проходять оцінку в декілька етапів:
     - попереднє телефонне інтерв'ю,
     - глибинне інтерв'ю в компанії Альпіна Консалт,
     - тестування (знання іноземної мови, професійних знань та навичок; завдання ми розробляємо самостійно або їх надає компанія-роботодавець),
     - отримання рекомендацій від попереднїх роботодавців.
   • на основі отриманої інформації ми передаємо Замовнику до розгляду 3-5 фінальних претенедентів (їх детеальні розгонуті резюме, фото, коментарі нашого спеціаліста, результати тестування, рекомендації).
4. Організація співбесід претендентів з роботодавцем, консультування в процесі прийняття рішення та прийому на роботу.
   
   
5. Супроводження прийнятого спеціаліста протягом випробувальнго терміну: ми підтримуємо постійний зв'язок як з роботодавцем, так і з найнятим спеціалістом, в разі необхідності допомогаємо оптимізувати процедуру адаптації.
   
   
6. Виконання гарантійних зобов'язань.