Компанія АЛЬПІНА КОНСАЛТ надає послуги пошуку і підбору персоналу будь-якого рівня та в різних сферах. Компанія активно працює на ринку з 2002 року.
Наші клієнти:
Українські, російські, західні компанії, представники різних сфер бізнесу, багато з них стали нашими постійними партнерами.
Українські, російські, західні компанії, представники різних сфер бізнесу, багато з них стали нашими постійними партнерами.
Хто оплачує послуги компанії:
Послуги компанії з підбору персоналу оплачує компанія-роботодавець.
Для претендентів наші послуги абсолютно безкоштовні.
Послуги компанії з підбору персоналу оплачує компанія-роботодавець.
Для претендентів наші послуги абсолютно безкоштовні.
Процедура взаємодії з претендентами:
- Інформацію про вакансії наших клієнтів Ви можете знайти на сайті нашої компанії в розділі Вакансії наших клієнтів, або на сайтах по працевлаштуванню.
- Щоб приймати участь в конкурсі на заміщення однієї з вакансій, необхідно відправити резюме по електронній пошті.
Електронна адреса для відправки завжди вказується в тексті оголошення про вакансію, вона може бути різною, оскільки свої резюме Ви передаєте на розгляд різним консультантам. Також Ви можете скористатися загальними корпоративними адресами resume@alpina, office@alpina
База даних претендентів формується нами виключно в електронному вигляді, тому будь-які інші варіанти передачі свого резюме, нажаль, неможливі.
Ми строго дотримуємось конфіденційності, тому Ваше резюме ніколи і нікому не буде представлено без попереднього обговорення вакансії особисто з Вами. Протягом дня з моменту надходження всі резюме обов'язково розглядаються нашими фахівцями і зберігаються в базі даних.
- Якщо Ваші дані відповідають критеріям відбору конкретної вакансії нашого клієнта, ми зв'яжемося з Вами за вказаними телефонами для первинного обговорення вакансії і Ваших очікувань.
Якщо вакансія дійсно Вам цікава, а Ви дійсно цікаві нам, ми домовляємося про зустріч у нас в офісі в зручний для Вас час.
- Інтерв'ю з нашим консультантом може бути різної тривалості, це залежить від посади, необхідності виконувати тестові завдання (тестування знань іноземної мови, професійних навичок та знань).
Якщо Ваша кандидатура повністю відповідає очікуванням нашого клієнта, а Вашим очікуванням повністю відповідає запропонована вакансія, ми пропонуємо Вашу кандидатуру на розгляд роботодавцю.
- В подальшому співбесіди проводяться вже безпосередньо з представником компанії-роботодавця, як правило, безпосередньо в офісі даної компанії. Етапів співбесіди в компанії буває декілька: ознайомлювальна співбесіда та вирішальна. Інколи компанія просить виконати деякі завдання, здебільшого це стосується керівних позицій.
Безумовно, в конкурсі бере участь не один претендент, всі без винятку гідні та цікаві, але роботодавець все ж обирає одного, найбільш відповідного для себе.
- Рішення по Вашій кандидатурі повідомляє або представник компанії-роботодавця, або консультант нашої компанії.
Якщо саме Вам роботодавець пропонує роботу, ми беремо участь в процесі всіх остаточних узгоджень, виходу на роботу і проходження Вами випробувального терміну, і якщо в цьому є необхідність - допомагаємо Вам в процесі адаптації.
Якщо по даній вакансії Вам не запропонували роботу, ми з радістю продовжимо з Вами співпрацю, і розглядатимемо Вашу кандидатуру на інші позиції наших клієнтів.
Корисну та цікаву інформацію стосовно питань пов'язанх з успішним пошуком роботи Ви можете знайти у наступних розділах нашого сайту:
Бібліотека
Кадрове діловодство
