ПІДБІР ПЕРСОНАЛУ

Компанія Альпіна Консалт надає послугу підбір персоналу. Компанія активно працює на ринку з 2002 року.

Наші можливості/досвід в підборі персоналу:

• підбір персоналу в Києві та області будь якого рівня та в різніх сферах бізнесу;
• підбір персоналу середнього та топ-рівня по всій території України;
• можливість закривати термінові вакансії, пошук та підбір персоналу в найкоротший термін (1- 2 дні);
• підбір одночасно команди спеціалістів (підчас виходу компанії на ринок);
• масовий підбір персоналу на рядові позиції;
• консультування компанії-роботодавця з будь-яких питань повязаних з процедурою пошуку та підбору персоналу: стосовно ситуції на ринку, рівня оплати, визначення критеріїв оцінки персонала, необхідних компетенцій, професійних знань та навичок тощо.

Напрямки підбору персоналу:
В залежності від вакансії, підбір персоналу здійснюється за трьома можливими напрямками/методиками:

• Recruiting (Рекрутинг) - пошук та підбір висококваліфікованих спеціалістів. Методика ефективна для підбору спеціалістів середньої та рядової ланки, керівників середньої ланки, рідше вищої ланки, але без висування до них унікальних вимог.
  

• Executive search - прямий ціленапрвленній пошук та підбір персоналу, виявлення та пераманювання сильних кандидатів, які самостійно не ведуть активного пошуку роботи, найчастіше з компаній, які працюють в аналогічному сегменті. Методика ефективна для підбору рідкісних спеціалістів, керівників вищої ланки.
  

• Headhunting (Хедхантинг) - підбір (переманювання) чітко визначеного спеціаліста. Методика ефективна при підборі рідкісних, провідних спеціалістів, керівників вищої ланки.

Наші клієнти:
Українські, російські, західні компанії з різних сфер бізнесу, більшість з яких стала нашими постійними партнерами.

Наша команда:
Відмінні спеціалісти, яскраві особистості, смрямовані на досягнення результату, з різноманітним досвідом роботи, що постійно вдосконалюють свої знання та навички; отримали психологічну, філологічну, бізнес-освіту, вільно володіють іноземними мовами (англійською, французькою, німецькою).

Термін надання послуги підбір персоналу:
1-4 тижні (визначається для кожної вакансії окремо, залежить від рівня спеціаліста та від технології пошуку).

Вартість послуги "підбір персоналу":
Залежить від рівня спеціаліста, від обраної методики пошуку.

Гарантійні зобов'язання:
У випадку звільнення спеціаліста з особистої ініціативи чи з ініціативи компанії, ми надаємо безкоштовну заміну на дану позицію. Гарантійний термін складає від 3 до 6 місяців (визначається для кожної вакансії окремо).