консалтингова компанiя
 
Английский
Украинский
Русский
  •  
    про компанію

Послуги
  •  
    підбір персоналу

  •  
           recruiting

  •  
           executive search

  •  
           headhunting


  •  
    оцінка персоналу

  •  
    діагностика колективу


  •  
    клієнти

  •  
    контакти

  •  
    бібліотека

  •  
    рекрутерський гумор


  •  
    для претендентів

  •  
    вакансії наших клієнтів

Участь в асоціаціях
 
_
Головна » Підбір персоналу в Києві та Україні » Хедхантинг (headhunting)

Хедхантинг (headhunting)

Хедхантинг (headhunting) - підбір (переманювання) чітко визначеного спеціаліста.
Методика ефективна при підборі рідкісних, провідних спеціалістів, керівників вищої ланки.

Шляхи пошуку за методикою Хедхантинг (headhunting):
  • прямий вихід на необхідного спеціаліста.

Етапи взаємодії за методикою Хедхантинг (headhunting):

  1. Попереднє телефоне обговорення запиту компанії: головне про вакансію, інформація про компанію, обговорення співпраці.

  2. Особиста зустріч нашого спеціаліста з представником компанії-роботодавця.
    В ході обговорення відбувається детальний аналіз:
    • вакансії, очікувань компанії,
    • отримання інформації про необхідного спеціаліста, компанію, в якій він працює на сьогоднішній день, умови, які компанія готова запропонувати спеціалісту;
    • затверджується процедура та умови співпраці, формується заявка та укладається договір.
  3. Вихід на спеціаліста:
    • Вивчаємо компанію, в якій працює необідний нам спеціаліст, оцінюємо загальну ситуацію, визначаємо переваги та недоліки для ведення діалогу;
    • Встановлюємо контакт із спеціалістом, визначаємо актуальність для нього пропозиції, можливі мотиви для переходу, очікування щодо умов та перспектив, інше.
  4. Організація переговорів спеціаліста з роботодавцем, консультування в процесі прийняття рішення та прийому на роботу.

  5. Супроводження прийнятого спеціаліста протягом випробувальнго терміну: ми підтримуємо постійний зв'язок як з роботодавцем, так і з найнятим спеціалістом, в разі необхідності допомогаємо оптимізувати процедуру адаптації.

Термін підбору за методикою Хедхантинг (headhunting):
2-4 тижні ( визначається для кожної вакансії окремо).

Вартість послуги Хедхантинг (headhunting):
1,8 окладу (15 % річного доходу спеціаліста) - підбір ведучих спеціалістів та керівників середньої та вищої керівної ланки.

Оплата здійснюється в два етапи:
передоплата в розмірі 50% після підписання договору;
50% по факту виходу спеціаліста на роботу.

 
_
Головна » Підбір персоналу в Києві та Україні » Хедхантинг (headhunting)
 
© 2002-2010 Консалтингова компанія «Альпіна Консалт»
Україна, Київ
  • підбір персоналу |
  • recruiting |
  • executive search |
  • headhunting |
  • оцінка персоналу |
  • діагностика колективу
 
Всі права захищені. Використання матеріалів тільки із посиланням на сайт.
 
Украина онлайн
Консалтинг Киев