Executive search
Executive search - прямой целенаправленный поиск и подбор персонала, выявления и переманивание сильных кандидатов, которые сами активного поиска работы не ведут.
Executive search, можно осуществлять среди всех компаний, работающих в аналогичном сегменте, или из ряда определенных компаний, специалисты которых наиболее профессиональны.
Методика эффективна для подбора редких специалистов, руководителей высшего звена.
- прямой поиск кандидатов из числа успешно работающих;
- поиск по собственной базе данных (порядка 80 000 специалистов различного уровня, различных профессий);
- личные контакты, рекомендации.
- активная работа с интернет ресурсами, СМИ;
- размещение вакансий на сайте Альпины Консалт.
- Предварительное телефонное обсуждение запроса компании: основное о вакансии, информация о компании, обсуждение возможного сотрудничества.
- Личная встреча нашего специалиста с представителем компании - работодателя.
В рамках данной встречи происходит детальный анализ:- вакансии, ожиданий компании, формирование профиля должности, определение необходимых профессиональных и личных компетенций, иных критериев отбора;
- определение сегмента компаний, специалисты которых наиболее интересны для нашего заказчика;
- утверждение процедуры и условий сотрудничества, формирование заявки и заключение договора.
- Непосредственный поиск и оценка претендентов:
- мы изучаем сегмент компаний интересующих нас;
- определяем специалистов, которые представляют для нас ценность;
- определяем актуальность для них предложения по работе, возможные мотивы для перехода, желаемые условия, ожидаемые перспективы и т.д.;
- готовые к диалогу специалисты проходят оценку в несколько этапов:
- глубинное интервью в компании Альпина Консалт,
- тестирование (знания иностранного языка, профессиональных навыков и знаний, тестовые задания мы разрабатываем самостоятельно, либо их предоставляет компания-работодатель),
- получение рекомендаций от предыдущих работодателей. - на основе полученной информации мы предоставляем Заказчику на рассмотрение 3-5 финальных соискателей (их развернутое резюме, фото, комментарий нашего специалиста, результаты тестирования, рекомендации.).
- Организация собеседований претендентов с работодателем, консультации в процессе принятия решения и приеме на работу.
- Сопровождение принятого специалиста в рамках испытательного срока:
мы поддерживаем постоянную связь и с работодателем и с нанятым сотрудником, в случае необходимости помогаем оптимизировать процедуру адаптации.
- Выполнение гарантийных обязательств.
2-4 недели (определяется для каждой вакансии в отдельности).
Стоимость услуги Executive search:
Оплата производится по факту выхода специалиста на работу.
- 1,4 оклада (12 % годового дохода специалиста) - подбор ведущих специалистов и
_________________________________________руководителей среднего звена - 1,8 оклада (15 % годового дохода специалиста) - подбор специалистов на ведущие
_________________________________________руководящие позиции
При поступлении комплексного заказа от компании на закрытие нескольких вакансий одновременно, возможны скидки.
