Процедура взаимодействия с соискателями:

1. Информацию о вакансиях наших клиентов Вы можете найти на сайте нашей компании в разделе Вакансии наших клиентов, или на сайтах по трудоустройству.
   
   
2. Чтобы участвовать в конкурсе на замещение одной из вакансий, необходимо отправить резюме по электронной почте.
   Электронный адрес для отправки всегда указывается в тексте объявления о вакансии, может быть разным, так как свои резюме Вы передаете на рассмотрение разным консультантам. Вы также можете направить свое сообщение на общие корпоративные адреса: resume@alpina.kiev.ua , office@alpina.kiev.ua
   
   База данных соискателей формируется нами исключительно в электронном виде, поэтому любые другие варианты передачи своего резюме, к сожалению, не приемлемы.
   
   Мы строго соблюдаем конфиденциальность, поэтому Ваше резюме никогда и никому не будет представлено без предварительного обсуждения вакансии лично с Вами.
   Все резюме обязательно рассматриваются нашими специалистами и сохраняются в базе данных в течение дня с момента поступления.
   
   
3. Если Ваши данные соответствуют критериям отбора для конкретной вакансии нашего клиента, мы свяжемся с Вами по указанным телефонам для первичного обсуждения вакансии и Ваших ожиданий.
   Если существующая вакансия действительно Вам интересна, а Вы действительно интересны нам, мы договоримся о встрече у нас в офисе в удобное для Вас время.
   
   
4. Интервью с нашим консультантом может быть разным по длительности, это зависит от должности, необходимости выполнять тестовые задания (тестирование знаний иностранного языка, основных профессиональных навыков и знаний).
   
   Если Ваша кандидатура полностью соответствует ожиданиям нашего клиента, а Вашим ожиданиям полностью отвечает предложенная вакансия, мы представляем Вашу кандидатуру на рассмотрение.
   
   
5. Далее собеседования проходят уже непосредственно с представителем компании-работодателя, как правило, непосредственно в офисе данной компании. Этапов собеседования в компании бывает несколько, ознакомительное и решающее. Иногда компания просит выполнить некоторые задания, это применяется больше для руководящих позиций.
   
   Безусловно, в конкурсе участвует не один соискатель, все без исключения достойны и интересны, но работодатель все же выбирает одного, наиболее подходящего для себя.
   
   
6. Решение по Вашей кандидатуре сообщает либо непосредственно представитель компании, либо консультант нашей компании.

Если именно Вам работодатель делает предложение о работе, мы участвуем в процессе всех окончательных согласований, выхода на работу и прохождения Вами испытательного срока, если в этом есть необходимость, помогаем Вам в процессе адаптации.

Если по данной вакансии Вам не сделали предложения о найме, мы с радостью продолжим с Вами сотрудничество, и будем рассматривать Вашу кандидатуру на другие, подходящие Вам позиции наших клиентов.